Tein Wheatylle perehdytyskäsikirjan uusille työntekijöille

Koordinoin käsikirjan tekoa yhdessä HR:n, johdon ja tuotannon kollegoiden kanssa. Se esittelee uusille työntekijöille yrityksen, sen kulttuurin ja erityispiirteet.

Mitä suuremmaksi organisaatio kasvaa, sitä vähemmän voi luottaa siihen, että sen ydinarvot, erityispiirteet ja edes perustiedot siitä, mitä se tarkalleen tekee, ”tarttuvat” itsestään jokaiseen työntekijään.

Saksalainen luomupioneeri Wheaty oli juuri tässä tilanteessa, ja sain tehtäväkseni koota perehdytyskäsikirjan, joka auttaisi asiaan.

Käsikirjan päätarkoitus oli kertoa jokaiselle uudelle työntekijälle tehtävästä riippumatta yrityksen ainutlaatuinen ja yllättävä historia, muutama perusarvo ja tärkeimmät pelisäännöt.

Epävirallinen tavoite oli, että ihmiset olisivat ylpeitä työpaikastaan.

Käsikirja kertoo, missä kohdin kasvipohjainen yritys säästää luonnonvaroja ja eläinten henkiä, saarnaamatta veganismista.

Se esittelee myös yrityksen valtavan tuotevalikoiman ja sen, miltä tuotteet näyttävät kaupassa: osa työntekijöistä ei ehkä koskaan näe niitä valmiina!